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前言：投遞實習的背景
簡單敘述一下我投遞履歷的背景，供大家參考：
- 學歷：國立清華大學 計量財務金融學系 大三
- 實習經驗：無
- 校內經驗：戲劇社社長、新生服務學長姐
- 校外競賽：參加過三場比賽
- 清大科管盃 金融創新組 第二名
- Shopee Ultimate Case Challenge 前十強
- 玫琳凱商業競賽 複賽
我在這個階段投遞了不少公司，
有些是在書審就被刷掉，
中間花了許多時間做心態的調適，
還是有很多可以改善跟精進自己的地方！
正式進入面試階段的是以下四間公司，
因此想分享面試經驗給也因為實習煩惱的學生們，
彼此加油，共勉之！
蝦皮 SAP Marketing 實習面試
面試流程：
履歷審核 → Round 1 ( Online Assessment )→ Round 2 ( HR ) → Round 3 ( Shopee Manager )應徵職位：
Shopee Taiwan Apprentice Program 2021 – Marketing
我是因為有參加蝦皮辦的競賽，得知他們除了學期實習以外，
暑期有個 SAP 計畫，
於是投遞了 Marketing 部門，分成六個專案，
每個專案錄取一人，
必須先為六個專案排志願序。
過大約三天左右，收到了 Round 1 ( Online Assessment ) 的邀請信，
整個都傻眼了！！！
之前爬文沒說過會有這種考試，這次好像是第一年連實習生都必須考 GMAT，
於是我在期限前硬著頭皮考了，
第一大題真的基本上用猜…
原本已經不抱希望了，
大約在一周後收到進 Round 2的信件，
（身邊的朋友也都有收到？）
還蠻好奇審核標準，之後有問 HR Round 1 如何篩選，
印象中她說取約五十多人（好像是前1/4的) 進人資面試。
Round 2 ( HR )
地點：Zoom meeting 中文面試
時間：5/17 14:00 ~ 14:30
過程：
- 自我介紹（不限時）
- 你沒有實習經驗，可以分享一下競賽經驗嗎？
- 為什麼想來蝦皮實習計畫？
- 知道自己排序嗎？為什麼會這樣排序？
- 可以說明一下對於專案的了解嗎？
- 我跟你簡單介紹一下專案，有需要更改順序嗎？
- 有什麼問題嗎？
面試體驗：⭐️⭐️⭐️⭐️（滿分五顆）
一定要對自己應徵的專案順序，專案內容有所了解！
因為距離填寫志願序一陣子了，幸好我事前功課有做好，
不然被一問三不知可能就會止步於這個階段。
而面試官姐姐人很好，而且對於整個計畫，
專案負責的內容、主管、團隊氛圍都很清楚，
我詢問了有關招募的人格特質等等，
也都有被完整回應！
一個禮拜之後收到下一階段的信件，
我被分到 O2O partnership 這個專案，
老實說這甚至不是我前三志願，
在HR面試中也沒提到，
後來立刻寫信去詢問，
蝦皮招募團隊回覆是「根據人格特質派分專案」， 所以他們應該還是以人資決定為主。
雖然有點小可惜，原本想去 User Behavior，
不過在準備下一階段面試期間，
也發現 O2O 有趣的地方，多看看多學學！
我並沒有覺得被派分到其他專案不好，
也還蠻喜歡的～
Round 3 ( Shopee Manager )
地點：Zoom meeting 中文面試
時間：5/26(三) 14:00-14:30
專案：O2O partnership
過程：
- 自我介紹（不限時）
- 你為什麼想選這個專案？
- 你對O2O專案的了解？
- 你看起來有很多團隊合作經驗，請敘述你最糟糕的團隊合作經驗，怎麼解決？
不知道是面試官風格還是怎樣，其實問了三四個問題後，就是他問我有沒有什麼問題了
超抖的！所以準備好問題也是一件很重要的事情～
以下是我問的問題：
- 有關專案實習生會參與的部分，延伸講了很多自己對專案的了解。
- 跟他確認自己對於專案的了解，做再次確認
- 問團隊想要的人格特質
這裡蠻酷，她說希望是比較活潑、話很多XD，
是團體為取向，個人主義的人不太適合。
面試體驗：⭐️⭐️⭐️⭐️（滿分五顆）
準備充足才能隨機應變阿…
其實很多問題都是從面試內容延伸的，
她問我有什麼問題的時候腦筋一直在動，有什麼就問什麼吧QQ
到後來就有點像是在跟主管聊天了！
主管感覺也是很忙，我還偷偷問了他有幾個人進這個專案的面試，
她說她只知道很多，好可愛XD
面試結果：Offer Get
萬里雲 CloudMile 面試
面試流程：
履歷審核 → 主管面試應徵職位：
[CloudMile Intern Program] 產品管理實習生
在104人力銀行看見這份職缺，因為對工作內容有興趣因此投遞，
投遞後經過兩三天就收到面試通知，
都是以104作為媒介和HR溝通，
敲定時間後就直接來到面試關了！
主管面試
地點：Google Meet 中文面試
時間：5/19 14:00 ~ 15:00
過程：
兩位面試官，一男一女，都是產品經理，
一開始他們先分別針對他們的職務內容作介紹，
接下來換我自我介紹，
問題感覺都是他們隨時想到什麼問什麼。
- 說明一下你商業競賽中蝦皮的提案
- 你在競賽團隊中扮演的角色？實際上做了什麼樣的事？
- 說明一下你團隊溝通的經驗，例如有沒有什麼溝通不良啊？
- 你比較常是說服別人的那一個，還是被說服的那一個？
- 你綠島打工換宿的心路歷程？
- 你從一開始轉系、參加各式各樣的比賽，到現在是怎麼確定你想走產品管理？
- 你Python是怎麼決定出要做選課的程式？
- 你對產品管理的了解（這裡講專案跟產品的職位差異）
- 你為什麼想進萬里雲實習？
- 未來比較想往小公司還是大公司工作？
- 你未來三年的短期規劃？
- 你是東西不會就立刻問別人，還是自己先學先試試再請教別人？
- 你遇到低潮會怎麼去做解決？你會被低潮困多久？
- 你的缺點？
- 你對金融科技哪個部分有深入的研究？
- 你朋友是做PM，他跟你分享的過程中，你對哪部分最感興趣？
- 你有什麼想問的問題？
- 想做短期兩個月嗎？還是？
面試體驗：⭐️⭐️⭐️⭐️⭐️（滿分五顆）
問題真的轟炸式的多，
上面只是我記得的冰山一角…
不過面試氛圍很好，有些問題我已經練過無數遍，有些是當場隨機應變，
後來都像跟他們聊天一樣，
順著有些問題彼此對話，
感覺得出來他們很認真想找尋工作夥伴，
會對待實習生很認真的那種主管，
也是這場面試讓我對自己更有自信！
面試結果：Offer Get
逗寶國際實習生面試
面試流程：
履歷審核 → 團體面試 → 主管面試 → 執行長面試應徵職位：
經營企劃部 實習生
這是我投的第一份實習，
也是第一個進入到面試階段的，
當初是在 Yourator 看見實習計畫，
他們本身也有個粉絲專業逗寶學生實習計畫，
可以看見面試說明會信息、小撇步等。
團體面試
地點：逗寶國際辦公室
時間：4/6 10:00 ~ 12:30
過程：
一位面試官（實習計畫負責人）、一位實習生來面試我們，
我們這一場共有 10 位學生（超多…嚇死），
Part 1 自我介紹
依志願決定順序自我介紹，
限時一分鐘，
（很多人沒講完，包括我😭）
面試官會根據履歷、自我介紹內容來詢問一兩個問題。Part 2 面試官問問題
跟網路上前幾屆的面試經驗一樣，
主要只有三個問題，一樣採志願輪流回答：- 為什麼想要實習？
- 逗寶實習計劃哪個部分最吸引你？
- 為什麼選擇逗寶參加實習計劃？
- 你們有什麼想問的？ 面試官在問完問題後，
- 你們對在場的誰有什麼問題想提出？
針對相同職位的人， - 請問AAA你可以比得過BBB的優勢是什麼？
Part 3 分組活動
分成三組想一個母親節企劃，
不限金額、形式，想做什麼都可以～
給我們8分鐘時間，面試官會先離開讓我們討論，
之後再回來聽我們簡報。在這裡只有我們這組是我一個人報告，
其他組都是大家輪流上去報告，
我覺得自己在這裡做的不是很好，
可能給面試官沒有團隊精神的感覺？Part 4 邏輯測驗
結束後每人發一個簡單的邏輯測驗，
大概就是下一個圖是什麼，哪個詞彙不同類等，
之後主管會請幾個人留下來直接進行二面，
我們10個有2個人進到二面～沒直接進二面不代表沒機會！
還是可以回家等等消息～
面試體驗：⭐️⭐️⭐️（滿分五顆）
不要都第一個講，也不要最後一個講
這是單就這場團面的心得，
不要第一個是因為可以看前面的人講面試官的反應，
也比較不會那麼緊張，
個人覺得面試和網路上的資料一模一樣，沒有任何變化，
時間過於冗長，花了整整兩個多小時。
我沒有直接進入二面，
所以超級難過的，畢竟事前功課做很多，
不過也是有檢討自己在團面的表現，
基本上是對後續二面不抱任何期待。
就這樣過了整整三個禮拜，
久到根本忘記這回事，
在有天下午接到下一階段的電話。
（所以說，還是可以等等看啦…）
主管面試
地點：逗寶國際辦公室
時間：5/3 13:00 ~ 14:00
過程：
一位女主管，
由我開始先自我介紹。
她沒有對我的自我介紹多做疑問，
而是對她有興趣的作品集提問：
- 可以解釋一下蝦皮競賽這個提案嗎？
- 你們覺得這個提案問題在哪？
- 落地性？這個提案你們覺得可以晉級嗎？
後來她有說自己是行銷部門的，
難怪她對行銷競賽的提案內容很感興趣。
- 我看你有打工換宿經驗，怎麼會想去？
- 可以分享一下打工換宿遇見的難題嗎？
（我這裡分享了不適應問題，
順便講被燙傷的小故事，她聽得很開心XD） - 缺點三項
- 團隊溝通不良經驗？如何解決？
- 有沒有投遞其他的公司?
（還有很多是順著履歷、面試內容問下去的）
面試體驗：⭐️⭐️⭐️⭐️⭐️（滿分五顆）
他們這個部份我有點不解，
面試我的主管是行銷部主管，
但我是面經營企劃部？
不過主管說話很直白，
完全就是超輕鬆的聊天，
可能中間節奏有帶起來，
而且我中間一度對主管佩服的五體投地，
她可以把我講述的一長串事情直接進行條列，
果然是出社會很久的…好強…
所以最後就有詢問他能不能給回饋，
她直接說我會進下一階段！（灑花）
這場面試我拼湊出一些逗寶這間公司對實習生的看法
- 一定會有很多行政工作
(她問我為什麼要去換宿做熱炒，
後來有說是怕我不做粗糙活？) - 實習生留存率不高，也可能跟一年期有關
- 投遞履歷的人很多，公司花很多心力找實習生，收40人左右
執行長面試
地點：逗寶國際辦公室
時間：5/14 18:00 ~ 18:30
過程：
我先問帶我進去的姐姐等等面試我的是誰，
她說是經營企劃部主管，
結果門一打開，根本是執行長啊！！！
幸好我有看過他照片才沒被坑…
我先自我介紹，執行長開問：
- 為什麼想實習？
- 住哪？以後可以一個禮拜來幾次？
- 什麼原因會讓你退出實習計畫？
面試體驗：⭐️⭐️⭐️（滿分五顆）
這個階段我猜基本上會錄取，
只是必須要看你應對進退的反應、積極度之類的？
真的問題超少！
大概一兩個就接著就是問我有什麼問題…
整個被殺的措手不及，
而且完全看不出他的想法，
他也沒什麼回應跟前一次面我的主管差超多QQ
面試結果：Offer Get
兩個小時後大約八點多收到錄取 mail 和電話，
整個就是興奮到模糊，看不懂執行長想法但至少進啦！
歐還有覺得，好辛苦呀工作到好晚…
Gogolook(Whoscall) 實習面試
面試流程：
履歷審核 → 主管面試應徵職位：
產品行銷實習生
Gogolook 最有名的產品是 Whoscall，
他們公司想打造一個防詐騙生態圈，
個人覺得超級有趣！
而這項職缺是做他們金融防詐產品「貸鼠先生」的產品行銷，
那時候看條件蠻符合，想說當經驗面試看看～
Btw, 他們讓我覺得比較奇怪的是以電話做為聯繫方式，
不管是約面試、確認offer都是直接電話而非信件？
主管面試
地點：Google Meet 中文面試
時間：5/25 15:00 ~ 15:30
過程：
一共有兩位女面試官，一位行銷部、一位產品經理，
一開始是由他們先自我介紹，
才換我進行自我介紹！
- 最令你印象深刻的文章
- 你撰寫文章的流程？
- 你為什麼想架設網站而非用臉書、IG？
- 你為什麼想寫部落格？
- 你當初優化文章的流程？
- 你從寫這個作品集的文章中學到最大的是什麼？
- 你怎麼知道下標題重要的？
- 你有想要去把作品集的文章放在什麼平台嗎？
- 你以後就是想做行銷嗎？
- 蝦皮企劃用CTA優化，為什麼有這個想法？怎麼使用這個按鈕？
面試體驗：⭐️⭐️⭐️（滿分五顆）
準備面試的過程、實際面試的過程，都可以讓自己知道是不適合這個職位
雖然說我很喜歡透過寫文章作為分享的媒介，
但在深入了解過後，發現自己對內容行銷真的還好，
過程中還對另外一位產品經理比較感興趣XD
面試結果：Offer Get
他們是以電話告知錄取，
我口頭拒絕offer後就很自然的沒收到錄取信件。
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